Avec l’arrivée du nouveau coronavirus au printemps dernier, plusieurs entreprises ont réalisé qu’elles n’étaient ni prêtes ni outillées pour faire face à ce genre de situation. La mise en place d’une politique de prévention des maladies infectieuses serait un premier pas dans la bonne direction.
Depuis le 1er janvier 2019, les employeurs sont légalement tenus d’offrir à leurs travailleurs un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique. Le Centre patronal SST propose un tout nouveau Guide sur la prévention du harcèlement psychologique pour aider les employeurs à s’y retrouver et à satisfaire leurs obligations.
L’ensilage de fourrage est une tâche récurrente en agriculture. Or, chaque fois qu’une personne entre dans un silo, elle s’expose à des risques très importants, notamment de chute et d’intoxication. Il importe donc de mettre en place les moyens permettant de prévenir de telles situations.
Tout comme les travailleurs salariés et les employeurs eux-mêmes, les travailleurs bénévoles sont exposés aux différents risques à la santé et à la sécurité au sein d’une entreprise. Que se passe-t-il alors en cas d’accident impliquant un travailleur bénévole?
En contexte de pandémie, la protection respiratoire n’est pas une option, elle s’ajoute aux autres mesures prescrites. C’est la hiérarchie des mesures de prévention qui s’applique!
Initialement conçue dans le contexte de la pandémie, une série de capsules vidéos pour favoriser le « bien ensemble avec soi » est maintenant disponible pour visionnement, que l’on soit étudiant, jeune adulte ou adulte.
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